أعدت لجنة تعديل سلم الرواتب عدة سيناريوهات تهدف إلى تحقيق التوازن في ملف الأجور، مؤكدة إنجاز 70% من مرحلتها الأولى المتمثلة بإنشاء قاعدة بيانات شاملة. وأوضحت رئيسة اللجنة أن الاجتماعات المتتالية أثمرت عن مقترحات بارزة، أهمها زيادة الراتب الاسمي مع
تخفيض المخصصات لتحقيق العدالة بين الموظفين وتحسين قيمة الرواتب التقاعدية. وأضافت أن هناك توجهاً لمخاطبة كافة وحدات الإنفاق في الوزارات لتوفير تفاصيل دقيقة حول السلالم الحالية، مشيرة إلى حسم 80% من هذا الملف بفضل تعاون جميع الجهات المعنية. وستُعرض هذه
السيناريوهات في اجتماع مرتقب للجنة، مع التأكيد على أهمية استكمال مشروع الرقم الوظيفي لمعالجة ازدواجية الرواتب وتعديل قوانين الخدمة لبعض الفئات لضمان توازن السلم الجديد.
